Aportes Individuales.

Desarrollo  Caso Numero 1. Rita

Riesgos Localizados.

De acuerdo al caso de Estudio 1 "Rita", se puede evidenciar los siguientes factores de riesgos

Tarea/Actividad	Factor de Riesgo	Fuente Generadora	Evidencia del Factor de Riesgo
Proceso de Diseño Gráfico - Espacio de trabajo habitaciòn. “Teletrabajo”.	Factor de Riesgo Físico. Mala iluminación.	Luz es escasa no ve bien la pantalla y tiene incomodidad al trabajar	Puede provocar fatiga visual y dificultad para visualizar bien la pantalla
Proceso de Diseño Gráfico - Espacio de trabajo habitaciòn. “Teletrabajo”.	Factor de Riesgo Biomecánico y Ergonómico	Mala postura frente al computador para realizar sus actividades.	Fatiga muscular, y problemas de columna
Proceso de Diseño Gráfico - Espacio de trabajo habitaciòn. “Teletrabajo”.	Factor de Riesgo Ruido: es aquel sonido no deseado y peligroso para la salud de los trabajadores,	Producido por la bulla del vecino y los hermanos pequeños del trabajador	Disminución de la capacidad de concentración, somnolencia, alteraciones en el rendimiento laboral
Proceso de Diseño Gráfico - Espacio de trabajo habitaciòn. “Teletrabajo”.	Factor de Riesgo Carga Mental:	Llamadas continúas. ”La cantidad y la forma de recibir la información para realizar las tareas”	La exigencia del puesto de trabajo y sus condiciones producen fatiga mental para realizar las actividades
Proceso de Diseño Gráfico - Espacio de trabajo habitaciòn. “Teletrabajo”.	Factor de Riesgo Psicosocial	Este se presenta debido a que no le es posible organizar su forma de trabajo en el día	Posible efecto: Fatiga, estrés, disminución de la destreza y precisión. Estados de ansiedad y/o depresión y trastornos del aparato digestivo

Cordialmente,

Luis Angel Ochoa

FACTORES DE RIESGO IDENTIFICADOS

Tarea/Actividad	Factor de riesgo	Fuente generadora	Evidencia del factor de riesgo
Diseño gráfico de publicidad	Riesgo Psicosocial: jornada de trabajo extra continua sin descanso ni pausas, trasladarse diariamente al trabajo en medio público expuesta a diferentes fenómenos públicos y o ambientales.	Jornada de trabajo que desarrolla variación de horarios y tiempos	Cansancio, estrés, bajo rendimiento laboral.
Diseño de gráficos publicidad y otros desde su casa.	Riesgo Físico iluminación: visible por exceso que refleja directamente en su puesto de trabajo generando molestias	Puesto de trabajo mal ubicado(luz que entra por la ventana).	Fatiga visual, tensión en los ojos, dificultad para enfocar las imágenes, dolor en el cuello o cabeza.
Diseño de gráficos publicidad y otros desde su casa	Riesgo Físico ruido: exposición continua generada por el vecino en la tarde, los hermanos gritando y la madre cocinando colocando el extractor a toda castaña.	Vecino, hermanos gritando, la madre cocinando en la habitación contigua.	Cefalea dolor de cabeza, perturbación de la tarea, estrés, bajo rendimiento en la tarea.
Niños ingresan al despacho de Rita	Riesgo Condiciones de seguridad locativo: niños corriendo y gritando ingresan al despacho se tropiezan con cables expuestos y caen sin generar mayor daño afortunadamente. Caída a distinto nivel.	Cables en el suelo elementos mal ubicados condiciones de orden y aseo	Esguinces lesiones, fracturas, politraumatismo, incapacidad.
Diseño de gráficos publicidad y otros desde su casa	Riesgo Biomecánico   postura prolongada forzada al mantener mal sentada ladeada en su puesto de trabajo.	Puesto de trabajo mal ubicado, sillas no ergonómicas y otros factores asociados a la actividad realizada.	Trastornos musculo esqueléticos en cuello, espalda, hombros, codos, muñecas, extremidades inferiores.

Como generar un ambiente laboral saludable:

Se deben realizar cambios en la jornada laboral establecer un horario en el que se respete las dos partes, realizar charlas de auto conciencia y auto cuidado personal para que el individuo actué acorde a la problemática.

Como generar un ambiente laboral saludable:

reubicaciòn del puesto para mejorar el factor de riesgo que se presenta.

Como generar un ambiente laboral saludable:

Re dirigir los horarios de trabajo y dialogar con las partes involucradas para mejorar la situación.

como generar un ambiente laboral saludable:

Controles administrativos de orden limpieza y aseo, area de ingreso a personal autorizado.

Como generar un ambiente laboral saludable:

se debe cambiar el puesto laboral y re acomodar de tal manera que se identifique si hay otro factor que este originando este factor de riesgo.

adquisición de silla ergonómica y mantener higiene postural.

Cordialmente 

Angelica Maria Rodriguez Vanegas

Estudiante de tecnologia seguridad y salud en el trabajo 

UNAD